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【人材(人財)の確保と教育・
     人が定着して欲しいが…難しい…!!】
【弊社のお答え】
当社コンサルタント担当者は、”人間行動心理学”のエキスパートです。
制度・仕組み作り(頑張った人にメリットがある)など、
“人を動かす大切な200項目”の準備が、会社側に整っていなければ、長続きしません。
例えば、店舗内の「決め事」に「1点でも矛盾点」が有ると、レベルの高い人から、順に辞めて行ってしまうものです。
弊社では、スタッフとして現場の一員として入りながら、従業員様お一人お一人が夢や希望を持って、生き生き(活き活き)と働いて頂ける様に、自分から頑張れる人・継続して力になってくれる人材(人財)を育てる体制作りと、具体的指導を、オーナー様に替わって行う事も可能です。
根本的な会社・店舗の基本規定から見直し、実践の中で、理想に近づけて行く事が大切です!